Київпастранс публічно заявив про критичну нестачу персоналу. Кількість відкритих вакансій на час написання матеріалу – 132.
Йдеться про спеціальності на кшталт слюсарів, водіїв, інженерів, електромонтерів, майстрів, бухгалтерів тощо. Найбільшу нестачу людей зафіксовано в Автобусному парку №8 (понад 20 вакансій).
Парки №5, №6 та №2 відчувають нестачу малярів, водіїв, механіків та електрогазозварників.
У тролейбусних депо відкритих вакансій менше, проте там залишаються незаповненими ключові посади. У депо №1 шукають токарів, водіїв та слюсарів. У депо №2 та №3 діє система навчання (приймають навіть учнів).
Причина дефіциту – мобілізація, низькі зарплати та застаріла інфраструктура. Для компенсації втрат підприємство проводить безкоштовне навчання. Із серпня стартували 12-тижневі курси по навчанню водіїв тролейбусів.
Вже підготовлено понад 150 спеціалістів, формуються нові групи. Восени очікується черговий набір.
