Федеральний суддя у Сан-Франциско ухвалив рішення, згідно з яким компанія Tesla має відповісти за позовом, що звинувачує автовиробника у дискримінації американських працівників. Йдеться про твердження, що компанія надає перевагу іноземним громадянам, яким можна платити менше, ніж місцевим спеціалістам. Справа рухається далі, хоча суд вже дав зрозуміти, що не повністю переконаний у кожній заявленій претензії. Про це повідомляє Carscoops.
У чому суть звинувачень?
У вересні минулого року позивачі Скотт Тауб і Софія Брандер подали до суду на гіганта електромобілів, заявляючи про порушення федерального закону про громадянські права. Вони стверджують, що Tesla віддавала перевагу власникам віз перед громадянами США.
Зокрема, Тауб зазначив, що його відмовили від подання заявки на інженерну посаду після того, як рекрутер повідомив йому, що вакансія відкрита виключно для власників візи H-1B. Брандер, у свою чергу, стверджувала, що Tesla відмовилася проводити з нею співбесіду на дві вакансії в HR-відділі, оскільки компанія воліє наймати на ці посади іноземців.
У скарзі також наводиться статистика: у 2024 році Tesla найняла близько 1355 кваліфікованих працівників за візами H-1B, водночас звільнивши понад 6000 американських співробітників. Обидва позивачі стверджують, що Tesla відмовила їм у працевлаштуванні саме через те, що вони не потребували спонсорства для отримання робочої візи.
Рішення судді: скептицизм, але «зелене світло»
Окружний суддя США Вінс Чабрія дозволив розглядати частину позову, відкрито ставлячи під сумнів ключові його елементи. У своєму розпорядженні суддя написав, що «позивачі навели достатньо фактів, щоб стверджувати, що Tesla дискримінувала громадян США». З практичної точки зору це означає, що спроба Tesla відхилити позов Тауба не вдалася, принаймні на даному етапі.
Проте суддя виявився менш упевненим у силі доказів Тауба. Він зазначив, що електронне листування з рекрутером Tesla є «скупим», і припустил, що заява рекрутера про те, що інженерна роль призначена «лише для H-1B», могла бути відповіддю на конкретне запитання кандидата. Суд заявив, що «дещо скептично ставиться до звинувачень Тауба», нагадавши, що успішне проходження етапу клопотання про відхилення ще не означає перемогу в суді.
Чому відхилили частину позову?
Водночас суддя відхилив претензії Софії Брандер. Він зазначив, що «неправдоподібно, що Брандер, спеціаліста з кадрів, оминули при призначенні на посади в Tesla через її громадянство». Суддя підкреслив, що у самому позові стверджується, що Tesla використовує власників віз H-1B для «спеціалізованих ролей у розробці, дослідженнях та дизайні», а не в HR.
Брандер отримала 14 днів на подання зміненої скарги, якщо вона бажає продовжувати переслідувати Tesla за звинуваченнями в дискримінації.
Також читайте:
